Recruter des juniors dans sa startup est un enjeu crucial.
Parce que si la stratégie est mal pensée, elle peut être fatale.
Il vaut parfois mieux recruter un seul senior pour poser les bases.
Puis intégrer des juniors pour staffer l’équipe.
Chaque erreur a un coût.
Et il faut être en mesure de pouvoir financièrement les assumer.
C’est l’enseignement du jour que nous partage Cédric O'Neill 🧱
#startup #recrutement #junior